pt电子游戏开户量质并举培养全科医生队伍

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2018-10-19 10:17:30    来源: 大众日报
    日前,pt电子游戏开户政府办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》(以下简称《通知》),提出通过提高全科医生工资水平、职称直聘等手段增强全科医生职业吸引力,打造数量充足、质量优良的全科医生队伍,力争到2020年实现城乡每万名居民拥有合格的全科医生数量达到2-3名。

    据大众日报 日前,pt电子游戏开户政府办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》(以下简称《通知》),提出通过提高全科医生工资水平、职称直聘等手段增强全科医生职业吸引力,打造数量充足、质量优良的全科医生队伍,力争到2020年实现城乡每万名居民拥有合格的全科医生数量达到2-3名。

    为吸纳更多有志从事基层全科的医生,《通知》提出,在全科医生招聘和聘用管理方面可适当降低门槛。《通知》明确,乡镇招聘本科及以上学历医学毕业生并经住院医师规范化培训合格的全科医生,可采取面试(技术操作)、组织考察等方式公开招聘;对公开招聘报名后不能形成竞争的,可适当降低开考比例,或不设开考比例划定合格分数线。

    《通知》提出,2018年起省内设置医学类专业的高校要开设全科医学概论等必修课程,认定为全科专业住院医师规范化培训基地的综合医院,必须独立设置全科医学科,增设全科医疗诊疗科目。在全省遴选建立3-5个全科医学师资培训基地,加强骨干师资培训。2018年起,省属医学院校要将不少于20%新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划用于全科等紧缺专业招生。

    在职称评定方面,《通知》提出“职称直聘”政策打通基层卫生专业技术人员职业发展天花板:本科及以上学历毕业、住培合格并到基层医疗卫生机构工作的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称。住培合格、取得中级职称后在农村基层连续工作满10年的,可经职称评审委员会考核认定取得基层卫生副高级职称。破解薪资低、上升空间小的职业瓶颈有望增加全科医生的职业吸引力。

    来源: 大众日报
    编辑: 宋倩
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